2021各大企业银川招聘信息（六)

2021各大企业银川招聘信息(六)

①宁夏二泉环境科技有限公司招聘信息

(一)环卫工(若干)

【薪资范围】：1800—2000元/月

【岗位要求】：

1.男性不超过60岁，女性不超过50岁，身体健康状况良好;

2.按要求完成道路清扫保洁工作或公厕、中转站养护工作;

3.热爱环卫事业，做事认真踏实，吃苦耐劳，能适应倒班。

【工作地点】：银川市金凤区、兴庆区就近安排

质量监管员(4人)

【薪资范围】：2600—3000元/月

【岗位要求】：

1.年龄22-40岁，大专以上学历，管理类专业，可接受应届生;

2.严格按要求对环卫项目作业质量进行巡查，能够对每日巡查情况作出分析;

3.责任心强，具备良好的沟通能力，能吃苦，接受长时间户外工作;

4.可以熟练运用office各类办公软件，热爱学习，会数据分析。

【工作地点】：银川市内

(二)培训专员(1人)

【薪资范围】:2500—3000元/月

【岗位要求】：

1.统招大学本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，1年以上人力工作相关经验;

2.具备较强的文字功底和演讲能力，良好的组织协调能力及沟通能力;

3.能够熟练使用办公软件，有视频剪辑技能的优先。

【工作地点】：天源财汇中心B座27层

(三)统筹主管(1人)

【薪资范围】：3000—4000元/月

【岗位要求】：

1.统招大学本科以上学历，人力资源、财务管理等相关专业;

2.具备3年以上，100人以上的薪酬、福利、社保版块实操经验，可以独立设计薪酬激励及福利发放方案;

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实;

4.了解劳动法，具备一般人事纠纷处理能力;

5.具备良好的沟通能力，工作认真仔细，能够熟练使用办公软件。

【工作地点】：天源财汇中心B座27层

(四)综合文员(1人)

【薪资范围】:2500—3000元/月

【岗位要求】：

1.年龄22-35岁，行政管理、工商管理等相关专业，1年以上相关工作经验;

2.工作细致，有耐心，文字功底扎实，公文写作能力强;

3.能够熟练使用办公软件。

【工作地点】：兴庆区东安小区附近

(五)业务主管(2人)

【薪资范围】：2500—3000元/月

【岗位要求】：

1.年龄30-45岁，高中及以上文化程度;

2.工作细心，沟通协调能力强，敢于担当，解决问题能力强;

3.吃苦耐劳，能接受户外工作，热爱环卫事业;

【工作地点】：银川市兴庆区、贺兰县

(六)商务助理(1人)

【薪资范围】：3000—3500元/月(项目提成另计)

【岗位要求】：

1.年龄22-28岁，大学本科及以上学历，熟练使用各类办公软件;

2.形象气质佳，有较好的人际交往能力，善于理解和表达，有亲和力，很强的客户服务意识，较好的组织协调能力;

3.具备一定的分析、判断能力，较强的学习和抗压能力，有一定的处理信息、解决问题的能力;

4.有标书制作，工程预算，商务招投标经验;

5.持有C1及以上驾照，能够熟练驾驶机动车，能接受商务应酬工作和短期出差;

【工作地点】：银川市天源财汇中心B座27层

(七)环保宣传员(1人)

【薪资范围】：2500—3000元/月

【岗位要求】：

1.年龄22-35岁，大专及以上学历，不限专业，有地推或市场推广经验，具备一定的组织协调能力和文艺特长;

2.有较强的工作责任心和组织纪律观念，具有奉献精神，热爱环保事业;

3.工作细心，沟通协同能力强，能承受一定工作压力、敢于担当，解决问题能力强，吃苦耐劳;

4.持有C1及以上驾照，能够熟练驾驶机动车;

【工作地点】：贺兰县全民创业园区

(八)会计(1人)

【薪资范围】：3500—4500元/月

【岗位要求】：

1.年龄在30岁以上，财会管理、财经、经济法等相关专业，5年以上相关工作经验;

2.具备较好的写作能力和沟通能力，熟悉财务管理制度流程，有中级职称的优先;

3.能够熟练操作用友财务软件和其他日常办公软件;

【工作地点】：银川市天源财汇中心B座27层

(九)物业项目经理(1人)

【薪资范围】：4000—10000元/月

【岗位要求】：

1.年龄28-40岁，大专及以上学历，3年以上物业经理从业经历，负责物业项目的拓展及项目落地后的运营管理;

2.熟悉物业公司运作实务，熟悉物业管理行业相关法律法规，有物业管理相关证书;

3.能接受出差，具备较强的抗压能力，责任心强;

【工作地点】：宁夏区内及周边市县

(十)园林项目经理(1人)

【薪资范围】：4000—10000元/月

【岗位要求】：

1.年龄28-35岁，大专及以上学历，3年以上园林项目从业经历，负责园林绿化项目的拓展及业务落地后管理运营;

2.熟悉园林绿化项目的管理运营，专业知识储备丰富，有市政园林绿化相关证书;

3.能接受出差，具备较强的抗压能力，责任心强;

【工作地点】：宁夏区内及周边市县

(十一)家政项目经理(1人)

【薪资范围】：4000—10000元/月

【岗位要求】：

1.年龄28-45岁，大专及以上学历，3年以上家政行业从业经历，负责家政业务的拓展及业务落地后的运营管理;

2.熟悉家政业务运作实务，熟悉家政行业相关法律法规，有相关证书;

3.责任心强，具备良好的沟通能力，能吃苦，能接受出差;

【工作地点】：宁夏区内及周边市县

(十二)环卫项目负责人(分公司总经理储备)(1人)

【薪资范围】：8000—12000元/月

【岗位要求】：

1.年龄35-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业，5年以上环卫、市政工程、环保行业项目运营工作经验或者公共物业服务行业的管理经验;

2.为人正直，抗压能力强，善于带领团队，目标意识强，热爱环卫行业;

3.具有良好的组织协调能力，沟通能力，出色的人际交往和社会活动能力，能够妥善处理各种突发问题;

4.持C1以上驾照，熟练驾驶;

5.服从公司安排，接受长期外部派遣;

【工作地点】：宁夏区内及周边市县

(十三)环卫项目经理(含储备)(1人)

【薪资范围】：4000—6000元/月

【岗位要求】：

1.年龄28-40岁，大专及以上学历，3年及以上团队管理经验，有建筑行业的项目管理经历的优先;

2.善于沟通协作，熟练操作办公软件，公文写作能力强;

3.持C1及以上驾照，熟练驾驶;

4.吃苦耐劳，适应户外作业管理模式;

5.能够服从公司安排，接受长期外派(1-3年宁夏区内及周边市县);

【工作地点】：宁夏区内及周边市县

(十四)业务储备管理人员 高空作业技术人员(蜘蛛人)(1人)

【薪资范围】：4000—10000元/月

【岗位要求】：

1.年龄28-35岁， 3年以上高空作业操作经验，有相关团队管理经验优先;

2.具备较强的成本意识，善于团队沟通协作，安全意识强;

3.有一定的业务拓展能力和团队管理能力，工作踏实肯干，态度积极认真;

4.持有相关高空作业资格证书;

5.持有C1及以上驾照，能够熟练驾驶;

【工作地点】：宁夏区内及周边市县

(十五)土壤修复工程师(1人)

【薪资范围】：4000—10000元/月

【岗位要求】：

1.年龄28-40岁，大专及以上学历，土壤学、地质学、环境工程相关专业，同行业3年以上工作经验;

2.具有一定的业务拓展能力和团队管理能力;

3.具有突出的表达能力，学习与适应能力，沟通与协调能力;

4.熟悉土壤修复工艺流程以及工艺流程设计及工作原理;

5.熟悉国家和地方现行的有关环境保护的法律、法规、政策、标准和规范等;

6.持有C1及以上驾照，能熟练驾驶，接受出差;

【工作地点】：宁夏区内及周边市县

(十六)有害生物防治员(1人)

【薪资范围】：4000—10000元/月

【岗位要求】：

1.年龄28-40岁，3年及以上相关工作经验，持有相应岗位技能证书、健康证，有一定的业务拓展能力;

2.具备娴熟的消杀业务能力，熟知常见卫生虫害(老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂)的生活习性及控制措施;

3.能够独立负责消杀项目，有成熟的项目经验;

4.持有C1及以上驾照，能熟练驾驶，接受出差;

【工作地点】：宁夏区内及周边市县

(十七)水域治理工程师(1人)

【薪资范围】：4000—10000元/月

【岗位要求】：

1.年龄28—40岁，大专及以上学历，环境工程、生态学、水利工程、水文、水资源等专业，3年及以上相关工作经验，有一定的业务拓展能力;

2.有相关湖泊、河流污染项目规划设计、水环境治理或水生态修复设计和施工等相关项目经验;

3.热爱水生态行业，具有较强的学习能力和写作能力，具备创新思维;

4.持有C1及以上驾照，能熟练驾驶，接受出差;

【工作地点】：宁夏区内及周边市县

联系我们

应聘时间：周一至周五：早上 9:00-11:30 下午13:00-16:30

注意事项：面试需携带1寸免冠照片1张(近期)、个人简历1份、身份证及毕业证书复印件各1份。

联 系 人：李主管

电 话：18009502017

公司地址：宁夏银川市天源财汇中心B座27层

乘车路线：可乘坐311路、511路、58路和快3路公交车，在“虹桥南街贺兰山路口”站下车，向西步行50米即可到达。

②宁夏朔源电力设计咨询有限公司招聘信息

(一)变电一次设计2名：(重点大学应届生优先)2800+绩效

岗位要求：

1、重点大学应届生(电气自动化相关专业)或从事变电设计3年以上经验(学历专业不限);

2、能够独立完成110kV及以下输变电工程设计工作优先;

3、熟悉电力系统设计规范及技术要求，了解国内有关电力行业的设计新标准;

4、熟悉变电站、配电室、开关站;

5、身体好、能出差、肯吃苦，具有良好的沟通和协调能力;

6、有较强的工作责任心，具有良好的团队合作精神。

(二)变电二次设计2名：(重点大学应届生优先)2500+绩效

岗位要求：

1、重点大学应届生(电气自动化相关专业)或从事变电设计3年以上经验(学历专业不限);

2、能够独立完成110kV及以下输变电工程设计工作优先;

3、熟悉电力系统设计规范及技术要求，了解国内有关电力行业的设计新标准;

4、熟悉变电站、配电室、开关站;

5、身体好、能出差、肯吃苦，具有良好的沟通和协调能力;

6、有较强的工作责任心，具有良好的团队合作精神。

(三)配网设计2名：(重点大学应届生或有经验者优先)2500+绩效

岗位要求：

1、本科以上应届生<优异者放宽条件>(电气自动化相关专业)或从事配网设计2年以上经验(学历专业不限);

2、能独立完成配网现场选线、选址工作;

3、能独立完成台区、线路和卷册设计及处理现场问题;

4、具有良好的沟通和协调能力;

5、有较强的工作责任心，具有良好的团队合作精神。

(四)送电设计2名：(重点大学应届生或有经验者优先)2500+绩效

岗位要求：

1、男性优先，本科以上应届生(电气自动化相关专业)或从事送电设计3年以上经验(学历专业不限);

2、能独立完成35kV及以上输电线路设计优先录用;

3、能熟练使用计算机，熟悉电力行业的各类相关标准及相关电力设计规程规范，熟悉输电线路工程专业基础知识;

4、熟练运用AutoCAD制图软件及办公自动化软件;

5、身体好、能出差、肯吃苦，具有良好的沟通和协调能力;

6、有较强的工作责任心，具有良好的团队合作精神。

(五)经营专员2名

岗位要求：

1、负责工程招、投标工作，编制送达标书，并做出相应市场分析;

2、参与各项工程设计、发包合同制定、校核工作，并在合同生效后监督其执行情况;

3、跟进合同款的支付进度;

4、在公司市场部经理领导下探索新的经营渠道、运行机制和发展新的经营理念，努力拓展设计市场;

5、做好新项目前期的分析、资料收集整理工作;

6、配合经理完成项目承接、项目回款催收;

7、领导交办的其它事项。

福利待遇：(上下班不打考勤，人性化管理)

1、保险体系(六险一金)：公司按国家规定为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金。除此之外，公司为每一位员工额外购买一份商业保险;

2、节假日体系：周末双休、国家法定节假日、带薪年假;

3、福利体系：节日福利、生日礼品;

4、专项补助：出差补助、午餐补助、通讯费补助、职称津贴、住房津贴、高温津贴、双一流高校津贴;

5、晋级体系：工龄工资逐年递增、岗位晋升机制(公司评定整体调整+个人申请半年调整);

6、额外奖励：提成奖、年终奖、特殊贡献奖;

7、其他优势：员工聚餐、健康体检、带薪旅游、带薪培训、公费学习、年度评优;

8、股权激励：公司重视人才，对于忠诚于企业或在某领域有突出贡献者，公司给予当事人额外股权奖励。

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联 系 人：孙女士 17309589812

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