银川市高精尖缺人才怎么分类认定？

发布时间：2023-03-18 14:01:02

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银川市高精尖缺人才分类及认定1.坚持高精尖缺人才分类服务，根据其业绩与贡献不同，划分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高端创新人才和优秀骨干人才（分别用 A类、B类、C类、D类、E类来指代），配套出台《银川市高精尖缺人才认定实施细

银川市高精尖缺人才分类及认定

1.坚持高精尖缺人才分类服务，根据其业绩与贡献不同，划分为国内外顶尖人才、国家级领才、地方级领才、高端创新人才和优秀骨干人才（分别用 A类、B类、C类、D类、E类来指代），配套出台《银川市高精尖缺人才认定实施细则》。

2。定标准根据情况每 2—3年调整一次。其他具备高精尖缺人才专业水准、尚未明确的人才，通过“一事一议”方式，组织同行业专家评审认定。同一人才入选不同层次人才工程、获得不同层次荣誉奖项、主持不同层次科研项目的，初次认定时按最高层次执行。

3.高精尖缺人才认定工作在银川市人才工作领导小组领导下，由中共银川市委组织部、银川人才工作服务局、银川市人力资源和社会保障局及相关部门共同开展。

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