2021各大企业银川招聘信息（十)

2021各大企业银川招聘信息（十)

01银川百泓新材料科技有限公司

1、生产统计员3人

薪资待遇：4500-6500/月，转正后缴纳五险，提供免费三餐及住宿。

【任职要求】专科及以上学历，统计学、应用化学、过程控制等相关专业

2、生产工艺员3人

薪资待遇：年薪，具体面议

【任职要求】化工工艺、化工分析、过程控制等相关专业大专以上学历，有化工行业相关工作经验的优先，可接受应届毕业生。

3、设备管理员(设备工程师)3人

薪资待遇：年薪，具体面议

【任职要求】设备管理、设备及其自动化、过程装备与控制等专业大专及以上学历;3年及以上精细化工设备与控制、管理等工作经验;可接受应届毕业生。

4、电仪工程师2人

薪资待遇：年薪，具体面议。

【任职要求】大专以上学历，仪电专业、自动化控制、过程控制及相关专业，具有丰富的自动化控制仪器设备维护管理经验，具有良好的化工自动化系统方面安装、调试、维护以及数据分析工作经验，沟通能力强。

5、仪表工5人

薪资待遇：4500-7000/月，转正后缴纳五险，提供免费三餐及住宿。

【任职要求】高中及以上学历，有仪表工相关证书，年龄25-35，身体健康无不良嗜好，有熟练的仪表维保者经验优先。可接受仪电专业、自动化控制、过程控制及相关专业应届毕业生学徒。

6、电工3人

薪资待遇：4500-7000/月，转正后缴纳五险，提供免费三餐及住宿。

【任职要求】高中及以上学历，有电工相关证书，年龄25-35，身体健康无不良嗜好，从事电工工作至少一年，有熟练的操作经验优先，有吃苦耐劳的精神和较强的责任心。

7、安全员3人

薪资待遇：具体面议

【任职要求】化工、安全等相关专业大专以上学历，有化工行业现场安全监督管理相关经验优先，可接受应届毕业生。

8、化验员2人

薪资待遇：4500-6500/月，转正后缴纳五险，提供免费三餐及住宿。

【任职要求】化工分析等相关专业大专以上学历，有化工行业相关工作经验的优先，可接受应届毕业生。

9、行政办事员1人

招聘人数：【任职要求】大专及以上学历，行政管理及相关专业，持有驾驶证，有3年以上驾驶经验，可以接受出差。有相关经验者，党员优先。

薪资待遇：4000-6000/月，转正后缴纳五险，提供免费三餐及住宿。

10、保安2人

薪资待遇：3000-4200/月，缴纳五险，提供免费三餐及住宿

【任职要求】高中以上学历，45岁以下身体健康，无不良嗜好，能够适应倒班，退伍优先

11、车间操作工

薪资待遇：4000-6000/月，转正后缴纳五险，提供免费三餐及住宿。

【任职要求】高中及以上学历，有化工行业相关工作经验的优先，可接受应届毕业生。年龄25-35岁，可适应倒班。

联系电话：石女士：13629506092 贺女士：19995131136

工作地点：宁夏银川市贺兰县暖泉工业园区洪胜东路3号

02宁夏大北农

1、车间生产操作工

男性，46岁以内，身体健康，有生产型企业工作经验，适应两班倒(每班8-10小时)，想长期稳定发展，短期工勿扰。

2、饲料装车工

男性，45岁以内，身体健康，有装车工作经验2年以上，能适应高强度劳动作业，短期工勿扰。

3、库房保管

中专及以上学历，有保管工作2年以上经验，工作认真，有责任心，能适应临时性加班，会基础电脑操作，会开叉车优先考虑，家住贺兰周边。

4、食堂厨师

35-46岁以内，初中及以上学历，有厨师工作经验5年以上，做过职工餐经验优先，责任心强，善于创新，服从工作安排。

5、工厂电工

38岁以内，大专学历，机电一体化或电气自动化相关专业，有电工上岗证件，生产型企业2年以上电工岗位工作经验。

6、行政专员

22-30岁以内，男性，大专及以上学历，专业不限，善于沟通，热爱学习，认真踏实(职业倾向为办公室类、外部交流沟通类适宜)。

7、饲料产品技术研发人员

研究生及以上学历，动物营养或生物科学等农业相关专业，1年以上饲料研发方面工作经验，优秀应届毕业生亦可培养。

8、畜牧兽医等相关专业人员

35岁以内，中专及以上学历，畜牧兽医，动物医学等相关专业，有驻场工作经验者优先考虑。

9、饲料推广服务人员

35岁以内，大专及以上学历，有自己的交通工具，擅于沟通，目标完成意愿强烈，能适应长期驻外出差。

以上岗位薪资面议。试用期3个月，月休4-8天，带薪年假，六险一金，季度及年度奖金，业绩完成奖，节日福利补贴，父母津贴，结婚生子，子女升学贺金，父母贺岁寿金等……

详情咨询：郑老师

办公室电话：0951-7890182

公司地址：银川市贺兰县德胜工业园区永胜西路9号(宁夏大北农科技园)

简历投递邮箱：2129083532@qq.com

03宁夏弘润隽和实业有限公司

(一)质量管理专员(2名)

薪资待遇:3000-5000

【岗位职责】

1、负责器械质量管理工作，收集并贯彻、执行国家有关器械管理的法律法规和各项通知要求;

2、负责公司所经营品种的齐全资质文件及检验报告等资料保管以及更新工作，协助业务、采购及时准确提供所需资质，负责向供应商和客户提供公司资质;

3、负责首营企业、供货单位、新品首营信息及合法性的审核，并对上述资质进行监控、更新、保证其持续合法、有效;

4、质量体系文件、法律法规文件及药监部门下发的各种文件的建档和保存;

5、负责不合格医疗器械的确认、汇总、分析、上报、销毁、对不合格产品的处理过程实施监督;

6、负责质量管理的组织、宣传、实施、内部检查和反馈等工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历;检验学、药学、医疗器械、生物工程、医学专业;

2、从事药品、医疗器械质管专员工作1年以上;

3、熟知新GSP质量管理规范及现场检查原则;

4、熟练使用Word、excel等办公软件，电脑操作熟练;

5、具有较强沟通、协调能力，有团队合作精神。

(二)采购员(2名)

薪资待遇：3000-5000

【岗位职责】

1、负责产品采购，根据业务需求制作采购合同，采购询价，比价;

2、熟悉上下游资质要求，保证渠道合法性，保证采购产品质量优良，价格合理;

3、采购物资价格库的建立、登记、健全及定期维护，采购合同、采购档案的审核、归档保存。

【任职要求】

1、本科及以上学历;经济、管理或相关专业;

2、年以上物资采购或采购管理工作经验;

3、熟悉采购合同的内容及采购程序，熟练运用办公软件，较强的物料采购需求洞察力和预见力，良好的沟通能力。

(三)营销业务代表(5名)

薪资待遇：6000-8000

【岗位职责】

1、市场客户信息搜集及产品客户拓展;

2、负责目标客户市场开拓，及时完成销售任务达成;

3、及时与客户对账及所辖客户应收及回款催收。

【任职要求】

1、大专及以上学历，营销类相关专业;

2、1年以上医疗耗材行业销售及手术跟台经验;

3、熟悉医疗器械行业的招投标、医院开发等流程;

4、具备良好的人际沟通、协调能力。

(四)人资专员(1名)

薪资待遇：3000-5000

【岗位职责】

1、发布招聘信息，落实人才测评与人员甄选，确定人员录用;

2、负责个税、社会保险、公积金的申报、代缴和日常管理工作;

3、制定年度培训计划并执行实施;

4、办理公司员工入职、转正、调动、降职、离职、内退、退休等手续;

5、统计汇总并复核员工考勤数据等。

【任职要求】

1、本科以上学历人力资源管理、中文、行政管理、企业管理、法律相关专业;

2、1年以上相关经验;

3、沟通能力强，具有很强的逻辑思维能力，语言表达能力

(五)出纳(1名)

薪资待遇：3000-4000

【岗位职责】

1、负责日常收支的管理和核对;

2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统;

4、负责开具各项票据;

5、积极配合银行做好对账、报账工作;

6、配合会计做好各种账务处理。

【任职要求】

1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业;

2、1年出纳相关工作经验;能够熟练使用财务软件，office软件操作熟练;

3、工作细致、严谨，为人正直、责任心强。

联系人：刘女士

简历投递邮箱：hrjh2020@126.com

咨询电话：5988892

04银川金色童年影楼

1、门市客服

招聘人数：2人

岗位要求：30岁以下，性别不限，形象及沟通能力较好，大专以上文凭。

薪资待遇：转正后3000-8000元不等，月休4天，提供职工宿舍，有福利保险，有年休。

2、外拍摄影学徒

招聘人数：2人

岗位要求：35岁以下，性别不限，有一年以上驾龄(C1照手动挡)，喜欢销售或摄影，大专以上文凭。

薪资待遇：转正后3000-8000元不等，月休4天，提供职工宿舍，有福利保险，有年休。

3、摄影助理

招聘人数：6人

岗位要求：30岁以下，性别不限，喜欢孩子，性格较好，有耐心，中专以上文凭。

薪资待遇：转正后3000-8000元不等，月休4天，提供职工宿舍，有福利保险，有年休。

4、后期设计

招聘人数：3人

岗位要求：平面设计或计算机专业，有艺术眼光，时尚前卫，有想法，喜欢设计。

薪资待遇：转正后3000-8000元不等，月休4天，提供职工宿舍，有福利保险，有年休。

5、化妆师

招聘人数：2人

岗位要求：两年以上化妆师工作经验，经过专业培训，个人形象气质好，善于与人沟通，有创意，有想法。

薪资待遇：转正后3000-8000元不等，月休4天，提供职工宿舍，有福利保险，有年休。

工作地址：银川市

联系人：杜总监

联系电话13519515607

05西夏区卫生健康局招聘

为切实加强基层全科医生人才队伍建设，提高基层医疗卫生机构服务水平，西夏区卫生健康局公开招聘(补录)特岗全科医生1名，现将有关事宜公告如下:

(一)招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、资格审查、考试、考察、体检相结合的原则。

(二)岗位设置

针对基层全科医生紧缺的问题，为乡镇卫生院招聘(补录)特岗全科医生1名，服务期限3年。全科医生特设岗位不受西夏区公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例限制。

(三)招聘条件

报考条件

1、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，无任何违法乱纪行为;

2、有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

3、有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根农村为农村卫生事业发展作贡献;

4、取得执业医师资格;

5、身体健康;

6、还应满足下列条件之一:

(1)执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业;

(2)经过省级卫生行政部门(含省级中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格;

(3)具有二级以上医院工作经历，从事2年以上临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位。

有下列情况之一的不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3、受处分期间或者未满期限的;

4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5、法律、法规规定的其他情形;

6、医疗卫生机构在编正式工作人员。

(四)招聘程序及办法

报名：

1、报名需要提交的资料：采取现场报名确认的方式，符合条件的人员请如实填写《西夏区公开招聘(补录)全科医生特设岗位报名表》，携带有关材料(户口本、身份证、毕业证、医师资格证、医师执业证、职称证及相关部门培训合格证等证明材料)原件及复印件3份，近期小二寸免冠照片3张。

2、报名截止日期：2021年2月28日(节假日除外)，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

3、报名地点：西夏区卫生健康局三楼306室(西夏区金波南街与济民路交会处东北角)。

联系人：张晓丽 联系电话：0951-2088057

资格审查：由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。

面试：由招聘工作领导小组负责，具体时间、地点以准考证为准。采取结构化面试方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

考察：考察工作由招聘领导小组组织。根据考试成绩由高到低按招聘人数1:1比例确定考察对象。重点考察报考者的政治思想、道德品质、工作表现等。如发现有违法违纪等现象或者受到党(政)纪、政务处分的，经查证后一律取消聘用资格。

体检：考试考察合格者，到指定医院参加体检。标准参照人事部、卫生部《公务员录用通用标准(试行)》。费用由个人承担。

因资格审查、考察、体检不合格造成的职位空缺，按考试成绩从高到低依次递补。

公示：对考试合格并通过考察、体检的考生，在西夏区政务网公示5个工作日。公示期间如有异议，经调查核实确实存在不符合招聘条件和要求的，取消聘用资格，并按报考对象考试成绩从高到低依次递补。

(五)聘任管理

1、签订合同。用人单位按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生依法依规签订劳动合同，合同期限3年，明确双方的权利和义务，报卫健局备案。具体工作岗位，由卫健局统筹安排到辖区乡镇卫生院工作。

2、考核管理。特岗全科医生的考核工作由卫健局和服务乡镇卫生院组织实施。对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者，解除劳动合同。

3、执业注册管理。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由服务乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。

4、户籍和党团关系。特岗全科医生在聘期内，户籍可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。党团关系转到服务单位。

(六)激励与保障

1、薪酬待遇。特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与西夏区乡镇卫生院同等条件临床医师工资水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金主要由中央和自治区按照年人均8万元安排补助资金。补助资金主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资支出及符合政策规定的社会保险缴费支出。如特岗全科医生符合国家统一的年工资性收入及社会保险缴费等费用高于中央和自治区补助标准，高出部分由西夏区财政负担。

特岗全科医生按规定收取签约服务费，医疗卫生机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。

2、社会保险及其他待遇。特岗全科医生按照国家和自治区有关规定参加社会保险并建立补充养老保险。特岗全科医生所在乡镇卫生院要为其提供相应周转住房和必要的生活条件，解决工作、培训的差旅费用。

3、教育培训。自治区卫生健康委负责特岗全科医生的岗前培训。卫健局优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。

4、职称晋升。特岗全科医生可提前一年申报职称，按照国家和自治区有关规定，对职称外语、论文、科研、计算机等不作要求，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为职称晋升的重要因素。

5、服务期满安置。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作。乡镇卫生院面向社会公开招聘时，应拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。其他县级公立医疗机构面向社会公开招聘工作人员时，同等条件下优先聘用服务期满的特岗全科医生。

温馨提示：登录西夏区人民政府官网下载西夏区公开招聘(补录)全科医生特设岗位报名表

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