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银川拓展公司费用A户外团建是这么玩的 拓展培训达不到预期效果？ 户外游乐队伍拓展培训自1995年引进中国内地以来，发展十余年，逐步受到各大公司亲睐，很多公司试图通过拓展训练来提升队伍凝聚力、沟通能力及效能。往往，很多队伍参加完拓展训练一个月后，反映参见培训的队伍又回到了培训前的状态，觉得拓展训练没什么效果。
“十年树木，百年树人”，发现并解决队伍问题需要一个过程，只是靠几次拓展训练就解决队伍问题这是不现实的。拓展训练可以通过队伍活动暴露大家在工作中的问题，并在培训活动中给出解决方案建议，拓展训练的目的是发现问题并引起大家的共鸣，而拓展训练培训要出效果是需要公司后期配合的。军途拓展培训队伍资深专业培训师在培训中尽较大的能力帮助大家发现问题，并引导他们发现解决问题的办法，回归到工作中后，公司要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，让队伍以较佳的状态应对工作，才能将培训效果较大化。
拓展训练什么时候进行较合适呢？ 1、刚进单位的新人。
拓展训练讲究队伍精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的队伍能让他们获得自信，增强沟通协调能力。
2、队伍凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。
时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到队伍温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。
有效沟通 沟通是连接队伍成员的途径，是共同理解企业目标的基础。在孤岛求生，驿站传书，紧急电报，疯狂市场等项目中，学员认识到沟通影响着队伍或企业的效率或绩效，因此，有意识增进组织默契，把企业文化、队伍使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中十分必要。
公司团建就是公司组织的队伍建设建设活动，形式是比较多样的。公司团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让大家玩的嗨、玩的开心快乐。另一种种团建目的则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。很显然前者的团建是以员工的角度出发，而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的，只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到较1大化。
宁夏兄弟营文化体育有限公司是一家国内专业开发和推广基于户外高峰体验项目的机构。公司的管理队伍拥有丰富的活动策划经验和专业的户外运动知识。公司的员工都经过严格培训和考核，获得国际国内多项专业资质。执行队伍拥有多年从事户外活动策划的经验，以及户外领队具有丰富的体验式活动开发策划经验，丰富的户外活动安全管理经验，极具责任感和超强的敬业精神，为户外活动提供监督与保障。公司活动执行队伍有中国登山协会户外运动指导员、美国心脏协会（AHA）的基础生命支持（BLS）证书获得者、中国红十字会认证急救员、美国NOLS学校 Leave no trace初阶讲师、营地心理咨询顾问、户外领队等。
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